Šutaj Eštok sa vybral správnou cestou. Len či vydrží

Minister vnútra Matúš Šutaj Eštok (Hlas-SD) po nástupe do funkcie sľúbil, že vyrieši neblahú materiálnu i finančnú situáciu policajtov. Dlho sa nemal k činu. Konečne sa odhodlal. Vybral sa správnou cestou. Otázka je, či vydrží.

27.07.2024 20:00
debata (28)

Minister sa rozhodol motivovať policajtov stabilizačným a náborovým príspevkom v sume 5 000 eur. Pokiaľ príslušník Policajného zboru znechutený z diania a večných sľubov uvažuje o odchode (na výsluhový dôchodok má momentálne nárok zhruba 5 000 policajtov), štát si ho bude chcieť udržať na ďalšie tri roky spomínanou sumou. A záujemca o policajné remeslo túto sumu dostane, ak vydrží v zbore päť rokov. Keď to rozpočítame na drobné, nie je to veľa, ale ani málo. A musíme sa pozerať na možnosti v štátnej kase, ktorá je poloprázdna.

Prečo je to krok správnym smerom? Policajti by sa totiž mali motivovať odmenou za vykonanú prácu, nie vidinou doživotnej renty – výsluhovým dôchodkom. Ak je ich práca namáhavá, má sa adekvátne zaplatiť. Lebo inak nejeden policajt chodí do práce len preto, aby to do „dôchodku“ nejako „doklepal“. Nič horšie nemôže byť. No oproti vojakom, ktorí si užívajú často ešte väčšie výhody od štátu, policajti majú denne oveľa tvrdší chlebíček.

A na dôchodku policajta čaká „raj“. Nejeden z nich si užíva doživotnú rentu v takej výške, že obyčajným (tvrdo) pracujúcim ľuďom, sa nemôže o nej ani snívať. A to v minulosti stačilo na odchod do výsluhového dôchodku odslúžiť si 15 rokov… Hoci teraz to je už 25 rokov, v „dôchodku“ sa policajti (vojaci) ocitnú aj ako štyridsiatnici, keď pred sebou majú veľkú časť aktívneho života (so štedrou rentou). Prečo nepriznáme právo na výsluhový dôchodok od 55. alebo 60. roka života, ako je to bežné v iných krajinách?

Potom sa nečudujme, že v polícii chýba zhruba 3 000 ľudí. Až na výnimky od roku 2010 každým rokom viac ľudí zbor opúšťa, ako do neho prichádza. Lenže ani rôzne bonusy nie sú ideálnym riešením (a rozhodne nie cestovanie vo vlakoch zadarmo). Ideálny spôsob, ako prilákať kohokoľvek nielen v polícii (bezpečnostných zložkách) do zamestnania, je totiž spravodlivá mzda (najmä začínajúci policajti sú podhodnotení), dobré materiálne vybavenie a dostatok oddychu (nie „točenie sa“ v nadčasoch). Čo na to šéf rezortu?

© Autorské práva vyhradené

Facebook X.com 28 debata chyba Newsletter
Viac na túto tému: #policajti #výsluhové dôchodky #Matúš Šutaj Eštok #Polícia Slovenskej republiky