Nechcú nás všetci len vyjedať, chcú aj pracovať. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska počet voľných pracovných miest vo februári po prvý raz prekročil 100-tisíc. A to napriek tomu, že počet cudzincov, ktorí u nás pracujú, bol historicky najvyšší, takmer 118-tisíc.
Časy sa zmenili. Pred takými desiatimi rokmi na Slovensku pracovalo len vyše 25-tisíc ľudí z cudziny. Od roku 2015 do februára tohto roka sa ich počet zvýšil o stovky percent a cudzincov v pracovnom procese začalo výraznejšie pribúdať v roku 2022, čo, pochopiteľne, súvisí s vojnou na Ukrajine. Od roku 2021 do roku 2022 stúpol teda počet pracujúcich spoza hraníc takmer o 20-tisíc a čísla ďalej rástli.
Až takmer 40 percent, teda viac 46-tisíc pracujúcich cudzincov, pochádza z Ukrajiny. Ale pracuje tu aj 9-tisíc Srbov, 7-tisíc Rumunov a taký istý počet Čechov. Vyplýva z toho, že slovenský trh práce má vážny problém s nedostatkom pracovnej sily, čo súvisí s demografickými zmenami. Na druhej strane rastie počet ľudí zo zahraničia, ktorí k nám prichádzajú a chcú aj potrebujú tu pracovať. Uplatnenie nachádzajú v profesiách, o ktoré dlhodobo nie je medzi slovenskými občanmi záujem. Každý deň sa stretávame s tým, že Ukrajinky sú upratovačky, predavačky alebo čašníčky, a to sú len služby, teda tie druhy prác, s ktorými prichádzame denne do kontaktu.
Minulý rok mal pomôcť obsadiť cudzincami dlhodobo neobsadené pracovné pozície v priemysle systém národných víz. Pre mnohých zamestnávateľov znamenal aspoň čiastočné riešenie situácie, išlo teda o užitočný nástroj, ktorý výrazne zjednodušil a urýchlil proces zamestnávania pracovníkov z tretích krajín. Pracovný trh na Slovensku musí skrátka s cudzincami počítať, či sa to niekomu páči, alebo nie. Zároveň však platí, že by zamestnávatelia nemali túto pracovnú silu zneužívať a upierať jej práva, ktoré jej patria, teda – nevykorisťovať ju.
