Päťdňový pracovný týždeň a dvojdňový voľný víkend zaviedli vo Francúzsku už pred druhou svetovou vojnou. To, čo sa dnes javí ako samozrejmosť, je pre mnohých Slovákov stále iba nesplneným snom.
Až pätina z nich pracuje v nočných zmenách, čo je jednoznačne najviac v celej Európe. Druhé neslávne prvenstvo nám patrí, aj pokiaľ ide o prácu v nedeľu. Tento deň trávi v práci takisto zhruba 20 percent ľudí.
Ak títo ľudia pracujú nad rámec bežného pracovného času, mali by dostať aj adekvátnu odmenu. Ten, kto tvrdí, že by to zruinovalo firmy, zavádza. Peňazí na príplatky je dosť. Len časť podnikateľov by mala korigovať svoje predstavy o spravodlivom odmeňovaní.
Lebo ak na Západe je bežné, že zamestnávateľovi zostane zhruba 40 percent z hrubej pridanej hodnoty a zamestnancovi ide až 60 percent, na Slovensku je to presne naopak. Takýto stav je dlhodobo neudržateľný a predstava, že niekto, kto dlhodobo zdiera svojich zamestnancov, sa dobrovoľne vzdá peňazí v ich prospech, je naivná. Tu musí prísť zákon.