Na základe predchádzajúcich skúseností sa dá predpokladať, že všetko bude oveľa sofistikovanejšie. Veď aj výberová komisia môže dopredu vytvoriť podmienky na výber určeného víťaza. Nebude to teda primitívna slotovčina, ale podstata bude tá istá. Občan sa možno neskôr presvedčí, že nie je všetko zlato, čo sa blyští.
Už teraz nás môže desiť vyjadrenie zástupcu Združenia podnikateľov Slovenska Jána Oravca, že Zákonník práce by mal zamestnancovi poskytovať približne také práva ako robotníkovi v Ázii. Stačí sa spýtať niektorých zamestnancov v ázijských firmách na Slovensku, aká demokracia vládne v pracovnom procese. Má byť azda Čína náš vzor?